Kötüniyet Tazminatı Nedir?   İş hukukunda herkes tarafından bilinen iş güvencesi hükümleri mevcuttur. Bu güvence hükümleri ile güvence kapsamındaki işçilere “İşe İade Davası” açma hakkı getirilmiştir. İş güvencesi ve işe iade davası ile ilgili ayrıntılı bilgileri ilgili yazımızda bulabilirsiniz.   İşbu tazminat da, iş güvencesi kapsamına girmeyen işçilerin korunması amacıyla getirilmiş bir tazminat türüdür.

  Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Merak ediyorsanız, ayrıntılı ve basit bir şekilde ele aldığımız hesaplama yöntemine ilişkin bu yazımızı okuyabilirsiniz.   Fazla Mesai Nedir? İş Kanunu kapsamında belirlenmiş şartlarda haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak adlandırılır. Buna göre işçinin çalışma süresi haftalık 45 saat olarak tespit edilmiştir. Aksi kararlaştırılmamışsa 45 saatlik bu

  Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri Nasıl Hesaplanır? Bu sorunun cevabını tüm ayrıntıları ile öğrenmek için yazımızı muhakkak okuyunuz.   Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Hangileridir?   Türkiye’de kanunlar belirlenmiş ulusal bayram ve tatil günleri, bir yılda toplam 14,5 gün olmak üzere şu şekildedir;   28 Ekim günü saat 13:00’den itibaren 29 Ekim

  İş Kazasında İşyeri Hekiminin Hukuki Sorumluluğu İfadesinden Ne Anlamalıyız?   İş kazasında i̇şyeri hekiminin hukuki sorumluluğunu tam olarak anlayabilmek için öncelikle, “iş kazası”, “işyeri hekimi” ve “iş kazasında hukuki sorumluluk” kavramlarını anlamak gerekmektedir. Bu kavramlar tarafımızdan diğer yazılarımızda ayrıntılı olarak açıklanmıştır.   Kısaca bahsetmek gerekir ise;   İş Kazası Nedir?   İş kazası; işyerinde

İş Kazası çalışma hayatında her an herkesin başına gelebilecek bir durumdur. İş kazası olduğunda hukuken bilmeniz gereken belli başlı hususları bu yazımızda sizinle paylaştık. İş Kazası Nedir? İş Kazası; tüm ulusal ve uluslararası mevzuatta yapılan tanımların bir özeti olarak şu şekilde tanımlanabilir: “işyerinde veya işin yürütümü nedeni ile meydana gelen, ölüme sebebiyet veren ya da

  İş Güvenliği Uzmanı Davaları ile ilgili en çok merak edilen soruları sizler için yanıtlayacağız.   İş Güvenliği Uzmanlarına Hangi Hallerde Dava Açılabilir?   İş Güvenliği uzmanlarına dava açılabilmesi için, iş güvenliği uzmanının sorumluluğunda olan bir alanda bir kaza olması ve bir/birden fazla çalışanın yaralanması veya ölmesi gerekmektedir.   Bununla birlikte iş güvenliği uzmanının kusurlu

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Cezai Sorumluluğu Ne Anlama Gelir?   İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Cezai Sorumluluğu; iş kazasının Türk Ceza Kanunu kapsamında bir suç oluşturması halinde, kazadan sorumlu olan kişilerin alacağı cezalar ya da ceza alıp almayacağı anlamına gelmektedir.   Daha basit ifade edilir ise, ölümlü veya yaralanmalı iş kazalarında, savcılık tarafından bir

  İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının Hukuki Sorumluluğu Ne Demektir? “İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanının hukuki sorumluluğu”  uzmanın maddi-parasal sorumluluklarını ifade eder. İSG uzmanı, hukuki sorumluluğuna aykırı davranması neticesinde ortaya çıkacak zararı tazmin etmesi, bir diğer ifade ile tazminat sorumluluğu anlamına gelir.   İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının Hukuki Sorumluluğu Ne Zaman Ortaya Çıkar?

  Meslek Hastalığı Nedir? Meslek hastalığının kanundaki tanımı; “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.” şeklindedir.   Meslek Hastalığı Nasıl Tespit Edilir?   Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun tespit edilmesi için, önce işçinin işverene başvurması

İhbar Tazminatı ile ilgili bilinmesi gereken her türlü bilgiyi bulabileceğiniz bir yazı hazırladık.   İhbar Tazminatı Nedir?   İhbar tazminatı, iş kanunda belirlenmiş ihbar önellerine uyulmadan iş sözleşmesinin sonlandırılması neticesinde doğan bir tazminat türüdür.   İhbar Önelleri Nedir?   İhbar önelleri iş kanununda, işçinin çalışma süresine göre belirlenmiştir. Buna göre;   İşi 6 Aydan Az