Hizmetlerimiz
Blog
İş İlikisi Devam Ederken Mobbingle Mücadele etme yöntemleri ile ilgili bu yazımızın faydalı olacağını umut ediyoruz. Mobbing olgusu her...
İş Hukukunda Rekabet Yasağı Davaları hakkında hazırladığımız bu yazıda konu ile ilgili açılması mümkün davaları değerlendireceğiz. Rekabet Sözleşmesi Nedir?...
Rekabet Yasağı Sözleşmesi çalışma hayatında sıkça duyduğumuz bir kavramdır. Bu yazımızda işçi ile işveren arasında imzalanan çeşidini açıklamaya çalışacağız....
Katkı Payı Alacağı Davası Boşanmada Mal Rejimi Tasfiyesine ilişkin açılabilecek davalardan bir tanesidir. Ancak bir takım şartların varlığına bu...
Boşanmada Mal Rejimi Tasfiyesi nasıl yapılır önemlidir. Eğer taraflar mallar üzerinde anlaşmaya varamamışlar ise, bu malların tasfiyesi mahkeme tarafından...
Boşanma Davasında İhtiyati Tedbir konusunda tarafımıza ulaşan çok fazla soru vardır. Bu yazımızda sorularınıza verdiğimiz cevapları toparladık. İhtiyati Tedbir...
İmzalı Bordro Fazla Mesai Talebini Engeller mi? Bu soru tarafımıza en çok sorulan sorulardan biri olmakla beraber, uygulamada da...
İbraname İle İşe İade Davasından Feragat edilebilir mi, edilirse geçerli olur mu gibi çok merak edilen soruların cevaplarını bu...
İkale Sözleşmesinin Şartları başlıklı bu yazımızda geçerli bir i̇kale yapabilmek i̇çin gerekli olan tüm bilgileri sizlerle paylaştık. İkale Nedir?...
İş Sözleşmesinin İkale Yoluyla Sona Erdirilmesi hakkında merak edilen soruların cevaplarını bu yazımızda vermeye çalıştık. İkale Nedir? İkale, taraflar...
Uzmanlık Alanlarımız
15 yıllık tecrübemizi sizlerin kazancı için değerlendiriyoruz.
Boşanma, velayet, nafaka vb. konularda tüm haklarınızı savunuyoruz.
İş hukuku kapsamında tüm işveren ve işçilerin sorunlarını çözüyoruz.
Miras Hukukundan kaynaklanan her sorunu çözüme kavuşturuyoruz.
Ticaret hukuku kapsamına giren tüm sorunların takibini sağlıyoruz.
Bu sitedeki bilgiler kesinlikle hukuki tavsiye niteliğinde olmayıp bu bilgiler hiçbir şekilde site ziyaretçileri ile Dicle Hukuk Bürosu arasında vekil-müvekkil ilişkisi kurulmasına matuf biçimde yorumlanamaz yahut kullanılamaz. Site içeriğinde yer alan bilgilere istinaden profesyonel hukuki yardım almadan hareket edilmesi durumunda oluşabilecek herhangi bir zarardan büromuz sorumlu değildir.1136 sayılı Avukatlık Yasası yahut Türkiye Barolar Birliği Meslek kuralları uyarınca site içeriği hiçbir şekilde reklam amaçlı yahut ticari amaçlı kullanılamaz. Site içeriğinde yer alan bilgi ve görsellerin (kaynak gösterilenler yahut jenerik olanlar dışında) telif hakkı Dicle Hukuk Bürosuna aittir. İzin alınmaksızın ve Kaynak Göstermeksizin Alıntı yapılamaz, link verilemez.