Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik hangi hallerde kabul edilir merak ediyorsanız bu yazıyı okumanızı tavsiye ediyoruz.   Çalışma Koşullarında Esaslı Unsurlar Nelerdir?   İşçi işveren ilişkisinin temeli, işçinin çalışacağı iştir. İşin yönetimi her ne kadar işverende ise de, kanunun emredici kuralları gereği, çalışma koşullarını işçinin aleyhine olacak şekilde ağırlaştırılabilmesi için işçinin yazılı olarak bu değişikliğe