Tüketici Şikayet Sitelerinde Cevap Yayınlatmak mümkün müdür, değil midir, tarafımıza ulaşan sorulardan biridir. Bu yazımızda bu konu hakkında bilgilerimizi paylaşmak istedik. Tüketici Şikayet Siteleri Nedir? Bu siteler, çoğunluğunda bilgisi dahilinde olduğu üzere, mal veya hizmet alan tüketicilerin, aldıkları şirketlerle ilgili görüşlerini paylaştıkları bir ortamdır. Bu görüşler çoğunlukla şikayet içeriklidir. Aldığı mal veya hizmetten memnun kalmayan

Mobbing Nasıl İspat Edilir? sorusunun tek bir cevabı yoktur. Yazımızda örnekler üzerinden bu konuyu açıklamaya çalıştık. Mobbing Örnekleri Nelerdir? Mobbing, çalışan – çalışmayan, işçi – işveren olmak üzere toplumun çok geniş bir kesimi tarafından bilinmektedir. İşyerinde çalışan karşı uygulanan, onun şeref ve haysiyetini hedef alan ve süreklilik arz eden olumsuz davranışlar olarak tanımlayabiliriz. Bazı yazılarda

Trafik Kazasında Ehliyetsiz Olmanın Hukuki Sonuçları hakkında merak edilenleri bu yazımızda bulabilirsiniz. Ehliyetsiz Olmak Ne Anlama Gelir? Araç kullanma izni olarak verilen ehliyetin, herhangi bir kaza anında “olmaması” büyük önem taşımakta ve hukuki sonuçlar doğurmaktadır. Ehliyetsiz olmak, o esnada fiziken ehliyetin olmaması anlamına gelmez. El konulmuşsa, henüz alınmamışsa veya kullanılan aracın türüne uygun ehliyet değilse,

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi yaparken ve sonrasında dikkat edilmesi gerekenleri bu yazıda bir araya toplamaya çalıştık. Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi Nedir? Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi; arsa sahibi veya sahipleri ile müteahhit arasında yapılan, müteahhidin arsaya bina inşa etmesi karşılığında binadaki bir kısım bağımsız bölümün müteahhide devredilmesini içeren bir sözleşmedir. Bu sözleşmenin hukuki altyapısı sağlam değildir.

İşçinin Sigorta Primlerinin Eksik Yatırılması halinde işçinin hakları, yapması gerekenler ve işveren açısından muhtemel riskler bu yazımızda özetlenmiştir. İşçinin Sigorta Primlerini Kim Belirler? Bu belirleme işveren tarafından yapılmalıdır. İşçinin aldığı brüt ücret SGK’ya bildirilir ve bunun üzerine belirlenen prim işveren tarafından yatırılır. Bu emredici bir hükümdür. İşverenin bu konuda herhangi bir takdir/indirim vs hakkı yoktur.

Boşanma Davası Devam Ederken Aile Konutunun Eşlerden Birine Tahsisi gerekebilir. Bu durumda ne yapılmalı, nereye başvurulmalıdır, tahsis kararının kapsamı ve uygulaması nasıldır gibi soruların cevapları önemlidir. Boşanma Sürecinde Ortak Konutun Akıbeti başlıklı yazımızda bu konudan genel olarak bahsetmiştik. Bu yazımızda ortak konutun akıbetini Boşanma Davası devam ederken hakim tarafından verilen geçici önlemler kapsamında inceleyeceğiz. Boşanma