Sonradan Evlenme İle Kurulan Soybağı Ne Demektir?   Bu hüküm Medeni Kanun’un 292. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, evlilik dışında doğan çocuğun, ana ve babası, doğumdan sonra birbirleri ile evlenebilir.   Bu evliliğin gerçekleşmesi ile birlikte çocuk evlilik içinde doğan çocuklara ilişkin hükümlere tabi olacaktır.   Çocuk Evlilik Dışında Doğduğu Halde Anne ve Babası Sonradan

  Tanımanın İptali Davası neden ve nasıl açılır gibi konular hakkında merak edilen tüm sorulara cevap bulacağınız yazımızı okuyabilirsiniz.   Evlilik Dışı Çocuğun Tanınması Nasıl Olur?   Evlilik dışında doğmuş olan bir çocuk, babası tarafından, nüfus memuruna veya mahkemeye başvurularak tanınabilir. Bu yolla baba, çocuğun kendi çocuğu olduğunu beyan eder ve nüfusuna işlenir.   Bu

Soybağının Reddi Davası Nedir?   Soybağı; çocuğun anne ve babası ile arasında olan kan bağına denir. Çocuk evlilik birliği içinde doğmuş ise kural olarak koca, çocuğun babasıdır. Ancak bu kural işbu açılacak Soybağının Reddi Davası ile çürütülebilir. Diğer bir ifade ile çocuk ile baba arasındaki soybağının sonlandırılması amacı ile açılan davaya verilen isimdir.   Halk

  Soybağı Davaları kapsamında kalan tüm dava çeşitleri için ayrı ayrı yazılar yazılmıştır. Bu yazımızda tüm bu davalarla ilgili genel bilgiler verilmiştir.   Soybağı Nedir? Çocuğun anne ve babası ile arasında olan bağa denir. Kanunun emredici hükmü uyarınca, anne ile çocuk arasındaki soybağı tek yolla kurulabilir; yani doğumla.   Baba ile çocuğun soybağının kurulması 3

Babalık Davası Nedir?   Babalık davası, evlilik dışı doğan çocuğun babasının tespit edilmesine ilişkin bir davadır.   Babalık Davasını Kimler Açabilir?   Babalık davasını çocuğun annesi veya çocuğun kendisi açabilir. Çocuk reşit olmadan önce kendisine kayyım atanır ise, kayyım da babalık davası açabilir.   Babalık Davası Kime Karşı Açılır?   Bu dava, çocuğun babası olduğuna

  İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi Nedir?   Bu sebepler İş Kanunu’nun 25. maddesinde sayılmıştır. Ancak, aşağıda tam metnine yer vereceğimiz ilgili madde incelendiğinde görülecektir ki; işveren bu sebeplerle sınırlı değildir. Maddenin II numaralı bendinde kullanılan “ve benzeri” ibaresinin anlamı; kanunda yazılı olmasa dahi ispatlandığı sürece başkaca haklı nedenlerin var olabileceğidir.   İşveren